Bu hak, doğum veya babalık izni sonrasında talep edilerek kullanılabilecek ve eşlerin her ikisi de memur ise her ikisi de bu haktan yararlanabilecek.
Yarım zamanlı çalışan memurlar haftada en fazla üç gün, günde ise en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek ve maaş ile diğer ödemelerinin yarısını alacak. Çalışma saatleri kurum yetkililerince belirlenebilecek, ancak bu memurlar mesai dışında veya öğle arasında çalıştırılamayacak. Ayrıca, yarım zamanlı çalışan kadın memurlara süt izni verilmeyecek.
Yeni düzenleme, doğum yapan memurların yanı sıra evlat edinen memurları da kapsıyor. Çocuğun fiilen evlat edinildiği tarihten itibaren ya da yasal izinlerin bitiminden sonra ilköğretim çağının başlangıcına kadar bu haktan yararlanabilecekler.
Yönetmelik, şube müdürü ve üstü yönetici kadrolarında görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan memurları kapsam dışı bırakıyor. Aile Bakanlığı, yeni düzenlemeyle ilk etapta 20-30 bin memurun bu haktan faydalanmasının beklendiğini açıkladı.
