Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile doğum izni süresinde önemli bir değişikliğe gidildi. Yeni karara göre kamu ve özel sektörde çalışan anneleri kapsayan uygulamada ücretli doğum izni toplam 24 haftaya çıkarıldı.
Düzenlemeyle birlikte kadın çalışanların doğum öncesi izin süresi 8 hafta olarak korunurken, doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece doğum izni toplamda 24 hafta olarak uygulanacak.
Sağlık durumunun uygun olması ve doktor onayıyla birlikte, kadın çalışanların doğumdan önceki çalışma süresine ilişkin esneklik de yeniden düzenlendi. Buna göre doğuma yakın dönemde çalışmaya devam edilebilecek süre, belirli şartlara bağlandı.
Düzenleme kapsamında ayrıca eşlerin doğum yapması halinde erkek çalışanlara verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Koruyucu aile olan çalışanlara ise çocuğun tesliminden sonra 10 gün ücretsiz izin hakkı tanındı.
Kanunda yapılan değişiklikle, çocuk koruma alanında çalışanların güvenliğine yönelik yeni kriterler de getirildi. Belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin çocuklara yönelik hizmet alanlarında çalışması ve bu tür iş yerlerini işletmesi yasaklandı.
Sosyal güvenlik düzenlemeleri kapsamında ise analık haliyle ilgili sigorta sürelerinde güncelleme yapıldı. Gebelik ve doğum sonrası analık hali süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılarak geçici iş göremezlik ödeneği kapsamı da genişletildi.
Yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni ve analık haklarına ilişkin birçok başlıkta kapsamlı değişiklikler yürürlüğe girmiş oldu.
